Bordro ve İdari İşler Grup Yöneticisi

İş Tanımı ve Aranan Nitelikler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Danışmanlığını yaptığım bir firma için Bordro ve İdari İşler Grup Yöneticisi aramaktayız.

Yurtiçi Operasyonlar:

Grup şirketlerinin tüm bordro süreçlerinin yönetimi ve denetimi
Türkiye’deki tüm lokasyonların özlük ve idari işler süreçlerinin koordinasyonu
SGK, vergi dairesi ve resmi kurumlarla olan süreçlerin yönetimi
Puantaj sistemlerinin kontrolü ve bordro süreçlerinin optimize edilmesi
İş Kanunu ve SGK mevzuatındaki değişikliklerin takibi ve uygulanması
Şirket içi denetim ve raporlama süreçlerinin yönetimi

Yurtdışı Operasyonlar:

Uluslararası lokasyonlardaki bordro süreçlerinin kurulması ve yönetimi
Yeni ülkelerde bordro sistemlerinin tasarlanması ve yerel mevzuata uyumun sağlanması
Şantiye mobilizasyon süreçlerinin planlanması ve yönetimi
Global mobilite politikalarının oluşturulması ve uygulanması
Yurtdışı görevlendirme süreçlerinin koordinasyonu
Çok uluslu ekiplerin özlük ve idari süreçlerinin yönetimi

Genel Sorumluluklar:

Merkez ve tüm iştirakler için bordro bütçesinin hazırlanması ve takibi
İç ve dış denetimlere hazırlık ve koordinasyon
Departman performans metriklerinin oluşturulması ve takibi
Ekip yönetimi ve gelişimi

Aranan Nitelikler:

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Tercihen İşletme, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi vb.)
Çok lokasyonlu yapılarda en az 8 yıl bordro ve idari işler deneyimi
Yurtdışı operasyonlar ve şantiye mobilizasyon süreçlerinde en az 3 yıl deneyim
Türkiye’de büyük ölçekli (1000+ çalışan) bordro operasyonu yönetmiş olmak
Farklı ülkelerde bordro sistemi kurulum tecrübesi
Türk İş Kanunu, SGK mevzuatı ve uluslararası iş hukuku konularında kapsamlı bilgi
Global mobilite süreçlerine hakim
İleri düzeyde İngilizce (Yazılı ve sözlü)
MS Office programlarında ileri düzey kullanım becerisi
Bordro yazılımları konusunda deneyimli ( tercihen SAP )
Seyahat engeli olmayan
Güçlü analitik düşünme ve problem çözme becerileri
Çok kültürlü ortamlarda çalışma deneyimi

Yönetsel Yetkinlikler:

Ekip yönetimi tecrübesi
Kuvvetli iletişim ve koordinasyon becerileri
Çoklu görev yönetimi ve önceliklendirme
Stratejik düşünme ve planlama